ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTÍ KONCERNU STAFIN

Zaměstnanci při obchodním i pracovním styku dodržují následující etický kodex.

  • SOUNÁLEŽITOST
    zaměstnanec přispívá k vytvoření dobrých kolegiálních vztahů
     
  • PROFESNÍ ZDATNOST
    zaměstnanec dbá na svou odbornou úroveň a její růst a udržuje ji na nejvyšší možné úrovni ve svém oboru
     
  • ZODPOVĚDNOST
    zaměstnanec k pracovní činnosti přistupuje s cílem dosahovat nejlepších pracovních výsledků při využití nejmenších nákladů
     
  • SVĚDOMITOST
    zaměstnanec vykonává své pracovní povinnosti svědomitě a se svěřeným majetkem společnosti zachází šetrně
     
  • DISKRÉTNOST
    zaměstnanec je povinen udržovat veškeré interní informace týkající se společnosti a jeho pracovních úkolů v diskrétnosti
     
  • PROFESIONALITA
    zaměstnanec provádí výkon svého povolání s  nejvyšší dosažitelnou odborností s ohledem na kvalitu a životnost produktu, výši nákladů a neexistenci vad
     
  • DŮVĚRYHODNOST
    zaměstnanec se chová v rámci firemních vztahů, i ve vztahu k vnějšímu prostředí eticky
     
  • NEZAUJATOST
    pokud je od zaměstnance požadováno hodnotit fakta, činí tak objektivně bez subjektivní zaujatosti
     
  • ČESTNOST
    zaměstnanec je povinen plně dodržovat zákony ČR, normy pro příslušný obor a interní řády společnosti
     
  • KOOPERACE
    zaměstnanec se aktivně svým úsilím podílí na vytváření příznivé atmosféry spolupráce v pracovních týmech