ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ SPOLEČNOSTÍ KONCERNU STAFIN
Zaměstnanci při obchodním i pracovním styku dodržují následující etický kodex.
- SOUNÁLEŽITOST
zaměstnanec přispívá k vytvoření dobrých kolegiálních vztahů
- PROFESNÍ ZDATNOST
zaměstnanec dbá na svou odbornou úroveň a její růst a udržuje ji na nejvyšší možné úrovni ve svém oboru
- ZODPOVĚDNOST
zaměstnanec k pracovní činnosti přistupuje s cílem dosahovat nejlepších pracovních výsledků při využití nejmenších nákladů
- SVĚDOMITOST
zaměstnanec vykonává své pracovní povinnosti svědomitě a se svěřeným majetkem společnosti zachází šetrně
- DISKRÉTNOST
zaměstnanec je povinen udržovat veškeré interní informace týkající se společnosti a jeho pracovních úkolů v diskrétnosti
- PROFESIONALITA
zaměstnanec provádí výkon svého povolání s nejvyšší dosažitelnou odborností s ohledem na kvalitu a životnost produktu, výši nákladů a neexistenci vad
- DŮVĚRYHODNOST
zaměstnanec se chová v rámci firemních vztahů, i ve vztahu k vnějšímu prostředí eticky
- NEZAUJATOST
pokud je od zaměstnance požadováno hodnotit fakta, činí tak objektivně bez subjektivní zaujatosti
- ČESTNOST
zaměstnanec je povinen plně dodržovat zákony ČR, normy pro příslušný obor a interní řády společnosti
- KOOPERACE
zaměstnanec se aktivně svým úsilím podílí na vytváření příznivé atmosféry spolupráce v pracovních týmech